Arreglando el mundo
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Arreglando el mundo

Reclamos, ideas, reflexiones y una que otra incoherencia. Como juntarse a arreglar el mundo con los amigos.


Cómo dejar de botar plata en proyectos TI

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Bien conocidos son los problemas que ha tenido el estado de Chile con proyectos tecnológicos. Desde el Transantiago con Sonda hasta el Registro Civil con Morpho, y entre medio no faltan historias que por suerte no afectan directamente a tanta gente de manera…

Una elite que legisla para ellos mismos

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A pesar del título, no me voy a extender sobrelos parlamentarios que buscan desesperados explicaciones para justificar su inflado sueldo. Ni al viático doble que se pagaban o a ese tipo cantinfladas. Si al final está claro que para efectos de interés personal,…

De los Porfiados es el Futuro de la Innovacion

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Parto enumerando algunos contrastes que seguro muchos ya conocen hace rato, y por lo mismo conviene recordarlos. No son solo parte del paisaje. Son claves para el punto de este artículo: Lo normal es otros lados es graduar más técnicos que profesionales. En Ch…

Ética Básica: Un Dibujito para Empresarios y Políticos

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Fíjense qué tienen en común las siguientes declaraciones de diversos actores políticos y empresariales en los últimos meses: “Nosotros somos respetuosos de los tribunales y obviamente que no vamos a tomar ninguna decisión mientras no haya una conclusión de l…

Cliente de Felices y Forrados? Mira acá cuánto has perdido

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Este gráfico resume cuánta plata un cliente de FyF ha dejado de ganar por cambiarse de fondo a cada rato, comparado con alguien que se mantuvo en el fondo A, por cada 10 millones de pesos ahorrados. {"dataSourceUrl":"//docs.google.com/spreadsheet/tq?key=0As…

Aterrizando la desigualdad

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Más allá de la rara manera (y timing) para entregar los resultados, el resumen de la Encuesta CASEN 2013 está más o menos claro: La tendencia a bajar la "pobreza" mantiene su curso y de acuerdo a cómo la medíamos hace 20+ años podemos decir que tan sólo el 7%…

Citas de Libros

Workout: ¿Son los "jefes" más inteligentes que el resto?

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“La razón por la que los jefes y gerentes son probablemente (en promedio) más inteligentes es un efecto secundario del juego de los ascensos en las organizaciones tradicionales. Solo hay unos pocos puestos altos disponibles en la jerarquía. Todos los que qu…